Catalogue ComAptiPro · 2026–2027

Les compétences techniques
ouvrent des portes.
Le savoir-être fait la différence.

Savoir-être professionnel, management, commerce et grande distribution : des formations concrètes et quatre escape games pour apprendre à décider dans les situations de travail.

Explorer les formations ↗Choisir un escape game →

Avec Jean-Philippe, formateur indépendant.

APPRENDRE · EXPÉRIMENTER · PROGRESSERVotre prochaine
compétence commence
par une situation.
03parcours de formation
04niveaux d’escape game
Construisons votre parcours ensemble ↗
Des situations professionnelles concrètesEn ligne et en présentiel selon le parcoursUn échange avant toute inscription
01 / Les formations

Des repères utiles.
Des gestes qui comptent.

Trois parcours en savoir-être professionnel et managérial, proposés en e-learning ou en présentiel selon la formation.

01SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

Développer son savoir-être professionnel

Communiquer, coopérer et s’adapter aux situations de travail.

E-learning : 6 h · Sur devis · accès 3 mois
Présentiel : 7 h / 1 journée · Sur devis, jusqu’à 10 participants

Programme et informations
  1. Comprendre le savoir-être professionnel
  2. Communiquer efficacement au travail
  3. Adopter une posture professionnelle
  4. Développer son autonomie et son adaptabilité
  5. Travailler en équipe et gérer les relations
  6. Évaluation finale et plan de progression

Salariés, demandeurs d’emploi, personnes en insertion ou en reconversion. Aucun prérequis professionnel particulier.

Compréhension du français nécessaire. En ligne : appareil connecté et navigation courante sur une plateforme de formation.

Voir le programme complet ↗
02SAVOIR-ÊTRE MANAGÉRIAL

Développer son savoir-être managérial

Manager avec clarté, écoute et adaptabilité pour mobiliser son équipe et accompagner sa progression.

E-learning : 9 h · Sur devis · accès 3 mois
Présentiel : 14 h / 2 jours · Sur devis, jusqu’à 10 participants

Programme et informations
  1. Comprendre le savoir-être managérial
  2. Communiquer avec son équipe
  3. Mobiliser et faire progresser son équipe
  4. Poser un cadre clair et responsabiliser
  5. Gérer les situations difficiles
  6. Adapter son management
  7. Bilan et plan d’action

Managers, responsables d’équipe, encadrants et futurs managers. Aucune formation préalable au management exigée.

Compréhension du français nécessaire. En ligne : appareil connecté et navigation courante sur une plateforme de formation.

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03REGARDS CROISÉS

Mon regard de manager et celui de mon équipe

Comparer sa perception à celle de son équipe pour transformer les écarts en actions de progression.

E-learning : 2 h d’activités · Sur devis
Mise en pratique et suivi sur 30 jours, avec bilan à 30 jours. Ce délai ne correspond pas à 30 jours de formation.

Programme et informations
  1. Comprendre les deux regards
  2. Réaliser mon autoévaluation sur 12 comportements observables
  3. Recueillir le regard de mon équipe
  4. Croiser et analyser les perceptions
  5. Définir deux actions prioritaires
  6. Faire mon bilan à 30 jours

Managers et encadrants pouvant solliciter des collaborateurs pour recueillir leur perception.

Compréhension du français nécessaire. En ligne : appareil connecté et navigation courante sur une plateforme de formation.

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Informations reprises du site ComAptiPro le 21 octobre 2026. Toutes les formations sont proposées sur devis, établi selon vos besoins, le format et le nombre de participants. Un échange préalable par téléphone ou visioconférence avec Jean-Philippe est obligatoire avant toute inscription définitive. Les besoins d’accessibilité sont étudiés en amont pour rechercher les adaptations possibles.

02 / Les escape games

Quatre niveaux.
À vous de jouer.

Quatre niveaux pour développer vos savoir-être. Explorez des situations professionnelles avec les personnages ComAptiPro. Observez, choisissez et relevez les défis : commencez par le niveau facile, puis progressez vers des situations plus complexes.

Les quatre niveaux sont disponibles sur Moodle, après inscription. Connectez-vous avec votre compte apprenant pour accéder aux parcours auxquels vous êtes inscrit. Accès pendant 7 jours à compter de l’ouverture de votre inscription.

Comment accéder aux escape games ?
  1. Choisissez votre niveau ci-dessous.
  2. Connectez-vous à Moodle avec vos identifiants.
  3. Ouvrez le parcours et commencez par le diagnostic de départ.

Vous n’avez pas encore d’accès ? Contactez ComAptiPro pour demander votre inscription.

Avant de vous inscrire

Un échange préalable par téléphone ou visioconférence avec Jean-Philippe est obligatoire avant toute inscription définitive, pour les formations comme pour les quatre escape games. Il permet de préciser vos objectifs et vos besoins.

Demander un échange préalable →
Découvrir nos escape games
Jean-Philippe, votre formateur ComAptiPro
03 / Votre formateur

Jean-Philippe.
L’expérience au service
de la transmission.

Mon parcours s’est construit sur le terrain, dans différents secteurs du commerce, de la vente et de la grande distribution. D’employé de commerce à directeur de magasin, j’ai exercé des fonctions opérationnelles et managériales qui m’ont permis de comprendre les réalités des équipes et les attentes des entreprises.

Aujourd’hui formateur indépendant avec ComAptiPro, je m’appuie sur cette expérience pour proposer des formations concrètes, développer les compétences et faire du savoir-être un atout au quotidien.

Commerce, management et logistiqueDirection de magasin, gestion de rayon, consolidation et gestion d’équipes. Logistique, achats, vente, contact client et gestion de la démarque.
Formation et accompagnement professionnelFormateur, animation de groupes et élaboration de contenus pédagogiques. Rédaction de CV, coaching en savoir-être professionnel, recrutement et animation de réunions d’information collective pour la grande distribution.
Transmission et mise en pratiqueDes exercices concrets, des mises en situation et des activités pratiques, accompagnés d’autoanalyses pour prendre du recul sur ses choix et progresser.
La démarche ComAptiPro

Apprendre pour agir.

01 /

Partir de votre réalité

Identifier les publics, les situations rencontrées et les compétences à développer.

02 /

Mettre en pratique

Travailler à partir d’exemples concrets, d’échanges et de mises en situation adaptées.

03 /

Faire le lien avec le terrain

Repérer les acquis et les actions à réutiliser dans le quotidien professionnel.

Votre projet commence par un échange

Construisons la suite ensemble.

Vous êtes un centre de formation, une entreprise ou une structure d’accompagnement ? Présentez votre public, vos objectifs et vos contraintes pour préparer un premier échange.

Un échange par téléphone ou visioconférence est obligatoire avant toute inscription définitive.

Demander des informations ↗

contact@comaptipro.fr
Saint-Omer · Pas-de-Calais · Hauts-de-France · Formation à distance

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